Vidéo – Le droit à l’erreur.

Permettre les initiatives dans son entreprise.

L’erreur managériale qui m’a permis de comprendre la posture Lean du dirigeant

Naissance d’Apprenances

Quelle posture pour un Dirigeant pour transformer son entreprise?

J’aime cette phrase : « Faire avec » plutôt que « Lutter contre ». Toute ma vie j’ai lutté contre la peur de l’échec, contre mes craintes, contre …. Dans le but d’être aimée pour exister. Le secret du rayonnement réside dans l’acceptation de sa globalité : sa lumière et son ombre. Assumer qui je suis […]

Pendant longtemps la peur de l’échec m’a hantée. J’ai toujours cherché à être aimée à travers la reconnaissance dans le regard des autres, par des succès et des réussites tout au long de ma carrière. Une évolution professionnelle rapide, de plus en plus de responsabilités, direction de sites industriels jusqu’à diriger 2500 personnes,  puis diriger […]

Les “Sensei” sont des praticiens du Lean qui, forts de leur expérience, ont choisi d’accompagner les dirigeants et leurs équipes, à partir du terrain, pour développer une stratégie Lean de croissance durable. En savoir plus Nous nous rencontrons chaque mois pour continuer à apprendre ensemble en étudiant le Lean décrit dans le “Toyota Way System”.

Extrait d’une lettre de Michael Ballé (Auteur) : “Les temps du management par décret sont révolus, faisons face. Réapprenons à faire marcher les choses. Arrêtons d’aller chercher une énième solution miracle (le 4.0 ? Quelqu’un ? Le big data ?) et allons sur le terrain, parlons aux gens qui font le boulot, intéressons-nous et découvrons […]